Gewerbeversicherung
Ein Rechtsschutz für Ihr Unternehmen übernimmt die Kosten, wenn Sie Ihre Rechte durchsetzen oder sich gegen Vorwürfe verteidigen müssen. Dazu gehören Anwalts- und Gerichtskosten, Gutachter und Zeugengelder. Typische Fälle im Betrieb sind Streit mit Mitarbeitern, Ärger mit Behörden oder ein Ermittlungsverfahren. Wir vergleichen Tarife verschiedener Versicherer und prüfen, welche Bausteine Ihr Betrieb wirklich braucht.
Für wen ist die?
Für welche Betriebe lohnt sich ein Rechtsschutz?
Ob Streit mit einem Mitarbeiter, Ärger mit dem Vermieter der Geschäftsräume oder ein Bußgeldbescheid: Rechtliche Auseinandersetzungen können jeden Betrieb treffen und schnell teuer werden, unabhängig von seiner Größe.
Arbeitgeber
Schon eine einzige Kündigungsschutzklage kann teuer werden, denn vor dem Arbeitsgericht trägt jede Seite in der ersten Instanz ihre Anwaltskosten selbst. Der Arbeits-Rechtsschutz fängt das auf.
Handwerk und Transport
Wer mit Firmenfahrzeugen unterwegs ist, gerät schneller in Unfälle oder Bußgeldverfahren. Der Verkehrs-Rechtsschutz für Firmenfahrzeuge ist hier ein wichtiger Baustein.
Geschäftsführer und Inhaber
Wer ein Unternehmen führt, kann persönlich ins Visier von Ermittlungen geraten, etwa wegen Umwelt- oder Arbeitsschutzvorwürfen. Ein Straf-Rechtsschutz sichert die Verteidigung ab.
Gut zu wissen
Worauf Sie beim Rechtsschutz achten sollten
Der Rechtsschutz bezahlt Ihre eigenen Anwalts- und Gerichtskosten. Fordert ein Kunde Schadenersatz von Ihnen, ist dagegen die Betriebshaftpflicht zuständig, die unberechtigte Ansprüche abwehrt. Die rechtlichen Grundlagen der Rechtsschutzversicherung stehen im Versicherungsvertragsgesetz.
Wartezeiten
Für viele Bausteine gilt nach Abschluss eine Wartezeit von meist drei Monaten. Streitfälle, die schon vorher entstanden sind, bleiben unversichert.
Spezial-Straf-Rechtsschutz
Der normale Straf-Rechtsschutz greift bei Vorsatzvorwürfen oft nicht. Für Geschäftsführer kann ein spezieller Baustein sinnvoll sein.
Baustein
Arbeits-, Verkehrs-, Straf- und Steuer-Rechtsschutz lassen sich je nach Betrieb kombinieren. Nicht jeder Betrieb braucht jeden Baustein.
Selbstbeteiligung
Eine höhere Selbstbeteiligung senkt den Beitrag, belastet aber jeden einzelnen Fall. Wählen Sie sie passend zur Zahl möglicher Streitfälle.
Vertrags-Rechtsschutz
Streit mit Kunden oder Lieferanten ist für Firmen oft nur eingeschränkt oder gar nicht versicherbar. Hier lohnt ein genauer Blick in die Bedingungen.
Freie Anwaltswahl
Sie sollten Ihren Anwalt selbst wählen können. Das ist gesetzlich vorgesehen, Tarife mit Vermittlung können aber Beitragsvorteile bieten.
Aus der Praxis
Wenn ein Mitarbeiter gegen die Kündigung klagt
Beispiel:
Angenommen, ein Handwerksbetrieb im Landkreis Stade muss einem Mitarbeiter aus betrieblichen Gründen kündigen. Der Mitarbeiter reicht Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht ein. In der ersten Instanz trägt jede Seite ihre Anwaltskosten selbst, unabhängig davon, wer gewinnt. Mit einem Arbeits-Rechtsschutz kann der Betrieb einen Fachanwalt beauftragen, ohne die Kosten selbst zu tragen. Die Wartezeit war zum Zeitpunkt der Kündigung bereits abgelaufen.
Fazit:
Arbeitsrechtliche Streitigkeiten kommen auch in kleinen Betrieben vor. Wer Mitarbeiter beschäftigt, sollte den Rechtsschutz frühzeitig abschließen, weil Wartezeiten gelten. Welche Bausteine sinnvoll sind, hängt von Branche und Größe ab.
Unser Ablauf
In vier Schritten zu Ihrem Rechtsschutz
Fragen
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